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“金三銀四”面試季，我送你這些面試心法！（JAVA面試官8年經驗之精華）

2020/4/6 8:49:36 次

作為JAVA工程師，這些問題你面試時都遇到過嗎？Spring框架，一問就倒？Netty協議，始終云里霧里？k8s實踐，更是一問就懵？你每天噼里啪啦忙敲著代碼，上到系統開發，下到Bug修改，好似自己無所不能。偶爾一次，你想看看新機會，找個新平臺，但當那個笑瞇瞇的面試官問出這…

作為JAVA工程師，這些問題你面試時都遇到過嗎？
  • Spring框架，一問就倒？
  • Netty協議，始終云里霧里？
  • k8s實踐，更是一問就懵？


你每天噼里啪啦忙敲著代碼，上到系統開發，下到Bug修改，好似自己無所不能。偶爾一次，你想看看新機會，找個新平臺，但當那個笑瞇瞇的面試官問出這些問題時，你只是感覺似曾相識，卻怎么也回答不到點上？
如果你給面試官留下“只會增刪改查”的印象，就非常可惜了。
你必須知道：Java能力和Java面試能力，這是兩個方面的技能。面試不通過，不是你不夠優秀，而是你需要提高Java面試能力！
凡事預則立，不預則廢，想要快速掌握java面試技巧，靈活應對每一個問題？


你的面試官怎么來驗證你的項目經驗和技術？老師給你總結了一些常用的提問方式。

提問方式：
讓你描述工作經驗和項目（極有可能是最近的），看看你說的是否和簡歷上一致。
目的：
看你是否真的做過這些項目。

提問方式：
看你簡歷上項目里用到的技術，比如框架、數據庫，然后針對這些技術提些基本問題。
目的：
還是驗證你是否做過項目，同時看你是否了解這些技術，為進一步提問做準備。

提問方式：
針對某個項目，不斷深入地問一些技術上的問題，或者從不同側面問一些技術實現，看你前后回答里面是否有矛盾。
目的：
深入核實你的項目細節。

提問方式：
針對某技術，問些項目里一定會遇到的問題，比如候選人說做過數據庫，那么就會問索引方面的問題。
目的：
通過這類問題，核實候選人是否真的有過項目經驗（或者還僅僅是學習經驗）。
哪些問題面試中大概率會被問到
在面試里，不管如何引導面試官，其實如下方面的問題很大可能會被問到，所以在面試前可以提前準備。

  • 職位介紹里提到的技能要點，比如職位介紹里有提到Mybatis，那么面試官一定會問相關問題；
  • 你在項目介紹時拋出的技術關鍵字，比如你在面試過程中介紹項目時提到了Redis，那么在介紹完項目后，面試官就會問，“你項目里是如何使用Redis的？”，類似的，簡歷中你寫的技術，也有可能會被問到；
  • Java核心，數據庫，Spring框架，項目管理等基礎問題，這些就不用說了，不過如果你引導得當的話，面試官會花費很多時間問你提到的技術，這塊會問得比較少；
  • 必要的算法題，比如排序等，其實面試官感覺你技術可以的話，這塊就不怎么會問了，但準備的時候需要看這個，有備無患。

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